広告ゼロでも43人応募！旅館の求人動画がうまくいったワケ

「求人にお金かけても人が集まらない…」
そんな悩み、ありませんか？

今回は、ある旅館が広告費を1円もかけずに、なんと43人もの応募を集めた成功事例をご紹介します。

鍵となったのは…「動画」でした。
しかも、作りこまれたCM風のキラキラ動画じゃありません。
“リアルな現場の様子”を見せた、ありのままの動画。

これから求人を出そうとしている方、ぜひ参考にしてみてください！

最近は、求人の世界でも動画を使うのが当たり前になってきましたよね。
でも、「動画を入れたら何でもいい」ってわけじゃないんです。

重要なのは、働くイメージがちゃんと伝わること。

求職者って「自分にできるかな？」「職場の雰囲気どうなんだろう？」と不安だらけ。
過去に「イメージと違った…」って辞めた経験がある人も多いから、余計に慎重です。

だからこそ、「作られた感」がある動画じゃなくて、リアルな空気感が伝わる動画が求められてるんです。

その旅館が実際にやったのは、
GoProを仲居さんに装着してもらい、仕事中の様子を撮影する、いわゆる主観動画です。

📹 仲居さんの目線で、お客様と接する様子
📹 他のスタッフと笑顔で会話する場面
📹 「ありがとう」と感謝される瞬間

そういった日常のワンシーンを、ただただリアルに流しただけ。

でもこれが、「私にもできそう」「ここで働いてみたい」と多くの共感を呼び、43人もの応募につながったんです！

答えはシンプル。

📌 実際に働くイメージが湧いた
📌 職場の雰囲気が伝わってきた
📌 やりがいを感じられた

動画を見た人は、まるで自分がその場にいるような感覚になれたわけです。
これは文字や写真だけではなかなか伝えられない部分ですよね。

特に、感謝される瞬間や楽しそうな職場の雰囲気を“体験”できたのが大きかったんです。

ここで大事なのは、過度に編集したり、演出を入れすぎないこと。
リアルさがなくなってしまったら、逆効果になることもあります。

なので、現場のスタッフにGoProやスマホで撮ってもらって、
ちょっとブレててもOK！そのほうが信頼されます。

求人で一番大事なのは、「ここで働いてみたい！」と思ってもらうこと。
そのためには、“その職場で働いたら、どんな毎日になるのか？”を伝える必要があります。

もしあなたの会社でも、「求人出しても人が集まらない」とお悩みなら、
まずはスマホを片手に、現場の様子をちょっと撮ってみることから始めてみてください。

ありのままの動画が、あなたの会社の未来を変える第一歩になるかもしれませんよ！