【あなたの求人、応募されないのは“情報不足”かも？解決のカギはコレ！】

今回は、求人活動で悩んでいる企業さんにぜひ知っていただきたい、“めちゃくちゃシンプルなのに効果バツグン”な改善事例をご紹介します。

実は、ある企業さんの求人サイトに「とある項目」を追加したところ、応募数が121％アップしたという驚きの結果が出ました！

「えっ、何それ！？うちも知りたい！」と思った方、

どうぞ最後まで読んでいってください。

今どきの求職者の7割がIndeedを使って仕事を探していると言われています。
「うちもIndeedに載せてるけど、全然応募が来ないんです…」という相談も、実はよく聞きます。

でもですね、応募が来ない原因って「見られていない」わけじゃないんです。
むしろ見られている。でも“応募されていない”。

なぜか？

答えはとってもシンプル。
「わからないことが多いから」なんです。

求職者って、こんな流れで求人情報を見ています↓

① Indeedで求人を検索
② 気になる会社を発見
③ その会社の企業ページをチェック
④ もっと詳しく知りたいから、Googleで会社名を検索
⑤ ホームページや求人サイト（LP）をチェック
⑥ 「うーん、なんかよくわかんないな…」→スルー

ちゃんと見てはいるけど、「不安が残ったら応募しない」というのがリアルな求職者心理なんですよね。

さて、冒頭でお話した“121％応募が増えた方法”。

それは、求人サイトに「Q＆A（よくある質問）」の項目を追加しただけなんです！

え、たったそれだけ？って思いました？

でも、これが効果絶大なんですよ。

人間って、「わからないもの」は基本的にスルーします。

たとえば、ネットショッピングでも…

・返品できるのかな？
・サイズ合わなかったらどうしよう？
・サポートってちゃんとしてる？

こんな疑問があると、何となく買うのをやめちゃったりしますよね？

求人も同じです。

・職場の雰囲気ってどんな感じ？
・残業ってあるの？
・研修はあるのかな？
・年齢層はどのくらい？

こういった疑問がモヤっと残っていたら、応募ボタンは押されません。

でも、事前に「Q＆A」で答えておけば、
「あ、この会社ちゃんとしてるな」「ここなら安心かも」と感じてもらえる。

その安心感が、応募という行動に繋がるんです。

例えば、こんな感じです👇

・Q：未経験でも大丈夫ですか？
　A：もちろんです！未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。

・Q：残業はありますか？
　A：基本的に残業はありません。あっても月に1～2時間程度です。

・Q：どんな年代の人が働いていますか？
　A：20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中です。

ほんと、これだけでOKなんです。

ということで、もしあなたの求人ページに「Q＆A」がまだないなら、
今すぐ追加するのをおすすめします！

しかも、これって今日から自分でできるんですよ。
デザインも写真も動画もいらない。文字だけでできるから、とっても手軽。

そして、たったこれだけで応募が121％アップしたという事実…
試さない理由、ないですよね？